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設立 | 1956年10月26日 |
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資本金 | 9,600万円 |
代表者 | 代表取締役社長 山田 剛 |
事業内容 | ニット用丸編機の製造、開発 |
本社 | 神戸市西区井吹台東町7-3-5 |
募集学科 | ■組立調整、機械オペレーター:全学部全学科 ■設計・開発、生産技術:理工系のみ |
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募集職種・分野 |
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仕事内容 |
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応募方法 | 学校推薦・自由応募併用(エントリーフォームからご応募ください) |
初任給 | 2024年4月改定の初任給
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諸手当 |
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昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
勤務地 | 本社工場、研究開発センター(神戸市西区)のみ ※転勤はありません |
勤務時間 | 8:00~16:50 (実働8時間・休憩50分間/12:00~12:50) |
休日 |
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休暇 |
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試用期間 | 3ヶ月(同条件) |
社会保険 | 社会保険完備
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諸制度 |
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健康・厚生 |
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福原精機製作所では、従業員個人の能力アップや自己啓発を図るため各種教育・研修制度を設けています。
他
偏差値の高い大学を卒業する事に、こしたことはありません。成績もいい事に、こしたことはありません。
しかし本当に必要で重要かつ大切なことはそこではないと思っています。
偏差値が低い大学で成績が悪くても優秀な方は、おられます。またその逆も、おられます。優秀か優秀でないかの尺度は卒業した学校の偏差値の高い低いで決めることではなく、その会社が決めることであると思っています。つまりそれは会社にとって必要とされる人物かどうかであると言うことです。
また組織の中の個であるという認識を持ってほしいと考えています。会社組織の従業員たるに必要なスキルはコミュニケーション能力が必要不可欠です。
これはどんな職種、業種でも同じであると考えますし逆にないと困ります。
明るく元気に良好な対人関係が築けるという土台の上に専門知識や経験というスキルが積まれて個が形成されていくのです。つまりどんな高度な専門知識を保有していても土台がしっかりしていないと安定しません。使うのに不安が残るという事です。
私の考え方は土台さえしっかりしていればスキルはいくらでも積むことができ人材を人財に変えることができると思っています。つまり明るく元気に良好な対人関係が築ける方が求める人材ということになります。