人事担当者からのメッセージ（１月）

初春に思いを込めて ご挨拶申し上げます。 新年あけましておめでとうございます。本年もどうぞ、よろしくお願い致します。今年もこのメッセージを見ていただいている方を想って配信していきますので、よろしくお願い致します。

さて例年通りの今年の採用の話しをする前に今年の日本経済の見通しに関して私見を述べてみたいと思います。今年は「不況下のインフレ」つまりスタグフレーションが発生する可能性があると考えています。すでに発生していると言っても過言ではない状況だと思いますし５０年前に発生したとされる状況に酷似しているのもその理由です。今後この言葉はマスコミが使い始めると思いますが先に予想しておきたいと思います。そのような中での採用活動は企業においては非常に難しい舵取りを迫られることは言うまでもありません。打って出るのか引いて待つのか判断をしなければなりませんが当社は打って出ます。新卒採用だけではなく中途採用にも力を入れます。これはすでに媒体で募集をかけていますが、他の採用方法も考えており一部は既に着手しています。また地元のハローワークでの面接会も今後計画していくつもりですし当然ながらホームページでのアップ頻度もあげていくつもりです。

最後になりますが年末のメッセージで危惧していた通り新規感染者が全国的に増えています。当社におきましても陽性となっておられる方が増えてきました。感染するのは仕方ありません。大切なことは感染させない事です。ともあれ新しい年が始まりました。今年も一年、皆様におかれましてはご健勝でありますよう祈念いたします。

＜内定者各位＞

新年明けましておめでとうございます。入社まで残り３か月を切りました。今月以降、入社および入社式に関する書類を郵送しますので内容を確認のうえ記載し解らないところがあれば連絡願います。入社式において新入社員代表による挨拶をしていただく方を募ります。是非にと思う方は私宛に連絡してください。おられない場合は私が指名します。